自己的工作已经很多很忙了,还有要做应付检查的活,自己加班都做不完。我也不断向领导提过要加人才可以完成要检查的工作任务,但是为什么领导还要不断安排其他项目给我做呢,本身有个项目归口是另一个人的工作,但是领着说他部门人忙,叫我跟,但是我打听到,负责这岗位工作的人,没什么事做,闲着在找人聊天。然后,另一项工作是一个同学休一个月的假,让我代同事的工作,那个同事同岗位有两个人,我去代他工作时看到他同岗的同事,闲着在玩手机和聊天。领导为什么要这样安排呀,类似这样安排的工作,我已找过领导说了、接太多其他工严重影响本职工作。但往后还是这样。
很多单位都有这样的情况的。
首先,因为是上级安排,最好不要拒绝。态度要保持良好谦虚,这个是必须的。不然下了上级的面子,也没有好的结果。
第二,在以本职工作为主的前提下做其它安排的工作。做要做一点,因为抱怨是没用的。上级也许本身不了解实情,安排的事做不到只会认为你的能力不行,不会认为自己的命令有误。
第三,适当的委婉拒绝。不要直接对领导说你的建议,要委婉传达。如:我会工作之余尽力完成的。就是事情比较多怕不能及时完成。能不能找XXX一起帮忙下? 在表示自己愿意服从安排的情况又提示上级这是别人的本职,如果不能完成,也与自己无关。
第四,上级什么都安排你做其实从另一个方面可以说是认可了你的工作能力和态度。知道你会做并愿意做。心态保持好,在上级面前保持努力谦虚的一面。和领导处好关系,下一个升职的就可能是你。要明白任何事都是双面的。
第五,总结下,就是面对上级安排,第一时间不是拒绝而是积极主动揽下来。在有困难的时候,向领导委婉需求帮助,要求最好是简单易完成的,这样做可以给领导一种优越感。面对困难第一时间要表示挑战试试,而不是向上级诉苦。做人做事还需再圆滑点。