退伍军人自找工作，单位是否应军龄、工龄合并计算？

我是1996年12月入伍，2001年12月退出现役，未能得到政府安置，2002年烟草公司招工就参工作至今（属三类员工），但是在此期间的劳动合同签订公司一直未计算我的军龄（工龄8年，还属短期合同，若是加上军龄就有13年工龄，属长期合同），其它待遇（如公休假也只能8年工龄的享受），请问这些问题是否复合法律规定；公司应参照哪些规定执行？
我想问的是自己找的工作，虽是国营企业，但我是三类员工（原来所谓零时工），是不是应该合并计算为工龄？还有就是如果合并计算，在签订劳动合同时是按实际工龄还是按合并计算工龄（工龄8年，还属短期合同，若是加上军龄就有13年工龄，属长期合同），其它福利待遇（如公休假等）是按合并工龄享受吗？