第1个回答 2013-01-22
你好！感谢你的信任。无论什么情况下，军龄都应当并入工龄计算年休假。
在《劳动部工资局关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》中有规定：
复员、退伍军人的工龄计算问题，根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十九条和四十条的规定精神，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。来自：求助得到的回答
在《劳动部工资局关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》中有规定：
复员、退伍军人的工龄计算问题，根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十九条和四十条的规定精神，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。来自：求助得到的回答
第1个回答 2013-01-22
根据《劳动部工资局复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题》（中劳薪便字［1963］第260号）文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄和一般工龄。
就是说，应当计入工龄计算年休假。也就是说国家认。
年休假、社会保险缴费年限等等都是国家强制给的，由不得企业自行决定。计算的时候和是不是在现在的企业工作没有关系。所以年休假没问题！本回答被提问者采纳
就是说，应当计入工龄计算年休假。也就是说国家认。
年休假、社会保险缴费年限等等都是国家强制给的，由不得企业自行决定。计算的时候和是不是在现在的企业工作没有关系。所以年休假没问题！本回答被提问者采纳
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