试用期内辞职会不会要我负什么法律责任？
我刚入职两天，工作是别人介绍的，但入职之后才发现里面的工作远远不是介绍的那样，我就去了两天，就跟领导说我不去了。不知道会不会让我负什么法律责任？试用期合同是写提前3天通知，可是我在入职的这两天就是安排我到处学习，接下来的几天还是说安排我到处学习，既然我不想做了，还有必要再去公司学习三天吗？
我不要工资。我就去了两天，也没对公司做什么贡献。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-11-09
不会有责任的。
你离职的话，不去找他们麻烦已经很不错了，因为根据劳动法规定，员工只要开始上班，哪怕是试用期内，单位就要为你缴纳社会保险的，但是一般单位的做法都是等试用期通过才开始缴纳的，如果他们找茬的话，你就让他们帮你缴一个月的社会保险。不然就去劳动监察部门投诉。
你离职的话，不去找他们麻烦已经很不错了，因为根据劳动法规定，员工只要开始上班，哪怕是试用期内，单位就要为你缴纳社会保险的，但是一般单位的做法都是等试用期通过才开始缴纳的，如果他们找茬的话，你就让他们帮你缴一个月的社会保险。不然就去劳动监察部门投诉。
第2个回答 推荐于2017-09-15
在试用期内，双方都是在考查。没有成为正式工，双方在任何时间都可以提出解除另一方。第一，上班只有二天，如果你不要工资，自离，他还找你干什么；第二，如果你要工资，看他是否给你，不然同他谈，再上三天班，到时发五天工资。至于负什么法律责任，如果你没有对公司造成什么影响及损失，他不会追究你什么责任了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-11-09
试用期不承担法律责任。
第4个回答 2021-01-14
试用期内辞职，要赔偿用人单位损失吗？
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