面对比你年轻的同事,你会有危机吗?

公司经常会有新人,面对比你小又比你有才华的,你会有危机吗?

我会有危机感,因为她们比我年轻,最重要的是她还比我有才华,这样一比的话,感觉到自己也没有优势,比年轻比不了,如果是我的话,我也是喜欢新人,毕竟有活力,而且看着也养眼。但是我觉得自己的能力还会提高,这样危机感也会使我更加的向上,也不乏为一件好事。


这样的我就会积极寻找到自己的出路,毕竟这个社会最注重的是能力,所以自己不能看见年轻的就服输,年轻不能比,那就比能力,最起码我在职场上的时间比较多,而且也熟悉了我的工作流程,而她呢,这个就不能和我比了,无论是做啥的,都要一直学习,如果你知道危机感了,但是你不努力的话,你就会被淘汰,这个是人人都知道的事情。还有的就是不知道危机感,一类是自己很优秀,这个就不要说了,另一个是自己不够优秀,但没有危机感,所以,这类人的话,就会被淘汰哟。


爸爸同学的女儿,就是一直都在努力,进入职场也不忘自己要做的,曾经听到他们讨论的时候,说他女儿在职场评级的时候,有一个比她小的也进去了,但是她发现了她的危机感,在做策划上,做的比那女孩更精致,最后,评级的时候被选上了,女孩也受到领导的赞扬,之后的路越来越宽,走到了高层的职位。


所以,你有了危机感,也可以算是一件好的事情,你也会更加的努力,向着你想要成为的那个方向努力,你也就会走的更远,境界也会更加的开阔。

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第1个回答  2019-07-24

面对年轻的同事,没有危机感,面对年龄大的同事也没有心理优势。单位里各年龄层次的人都有其职责,年轻人和年纪大的同事都有其各自优势与劣势,大家应建立一种互相合作互相学习的关系,没必要仅仅因为年龄而产生危机感或有心理优势,应该把更多的精力用于工作上。

第2个回答  2020-04-16
没有危机感。因为都找不到年轻的同事。一开始还以为等我做上几年、十年,公司将是一些年轻人的天下了,谁知道,最后发现,自己还是公司最年轻的。现在30岁了,发现公司还是自己最年轻的。感觉随着年龄越来越大,公司的同事年纪也会越来越大,哪怕换了N家公司也是这样,不知道为什么。一开始还是大上几岁,后来发现,自己也年过30了,而换了好几家公司,发现同事,都是4、50岁了,满头白发都是正常现象。而那些比我小的年轻人都绝了。招的新同事都是上了岁数的。
不知道这是什么,一直没想明白。不管是同事还是领导,都是越来越偏向高龄化。那些所谓的新鲜血液去哪了?最近又换了一家公司,是属于学校实验室的下的,发现都是一些老教授,老师,也是50偏上的,大家互称老师,感觉都要把自己的朝气给硬生生地磨成了暮气,作为一个技术出生的年轻人,都快没有上进心了。
不知道将来等待着自己的是什么,但是我知道如果再过几年,估计同事进门我都要去扶一下,再恭敬地带上一句:“这位同事,您来啦?来,我扶您到电脑前坐好,拐杖我给您放好来。”本回答被网友采纳
第3个回答  2021-04-13

不会。

我年轻过,他们没有老过。

第4个回答  2019-06-12
肯定会有危机感,但摆正心态很重要,该做的事多尽力去做,充分发挥自己的才能。有危机感才能更好的提升自己,充实自己,让自己不落人后。
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