面对比你年轻的同事，你会有危机吗？

不会有危机感。新旧更替是自然规律，年轻有年轻的优势，但我们也有啊。在职场上，大家在相同的环境之下，面对各种各样的突发状况和事情，年龄大小并不能说明什么，需要的是实力，任何时候，凭实力说话，是不会错的。只要自己努力，有上进心，勤学苦干，所谓的危机感，往往是另一种动力。

遇到年轻的同事，会有危机感的。毕竟年轻的同事，他们都很有知识，很有才华。这样能够更促进自己积极要求进步，能够督促你的上进和学习的劲头。这样才能使你不至于落后，不被时代所淘汰。适应社会的需要。遇到年轻的同事，会有危机感的。毕竟年轻的同事，他们都很有知识，很有才华。这样能够更促进自己积极要求进步，能够督促你的上进和学习的劲头。这样才能使你不至于落后，不被时代所淘汰。适应社会的需要。遇到年轻的同事，会有危机感的。毕竟年轻的同事，他们都很有知识，很有才华。这样能够更促进自己积极要求进步，能够督促你的上进和学习的劲头。这样才能使你不至于落后，不被时代所淘汰。适应社会的需要。遇到年轻的同事，会有危机感的。毕竟年轻的同事，他们都很有知识，很有才华。这样能够更促进自己积极要求进步，能够督促你的上进和学习的劲头。这样才能使你不至于落后，不被时代所淘汰。适应社会的需要。

会有一定得危机感，如果年轻同事比较好学，很努力上进，这样得危机感就更多，因为他们年轻，会有更快的进步和成长空间，会给人带来一定的压力感！

不会，首先，对公司的适应和了解你比他们要深入，再者，再有才华的人也要看他对工作的胜任成度和领导对他的接受程度，而这些都不是一两天可以反应出来的。而且，年轻虽是他们的资本，但工作经验是你的资本。现在的社会，你只要做好自己的本职工作，不出什么大的工作失误，没必要去有太大的心里压力。

遇到年轻的同事，会有危机感的。毕竟年轻的同事，他们都很有知识，很有才华。这样能够更促进自己积极要求进步，能够督促你的上进和学习的劲头。这样才能使你不至于落后，不被时代所淘汰。适应社会的需要。