年轻就是财富啊。
但是我，不会嫉妒的。
必经，人家有比你有才华，有年轻。
你就要加倍的努力吧。
不能说超过最起码的，不要拉的太远，
还有就是，不要不好意思，有不懂的就问年轻人就是了，
要不耻下问，不要觉着自己年纪大而怎么怎么了。
祝你和年轻同事关系好称朋友。
...来单位的同事文化程度越来越高,年纪越来越年轻,你焦虑吗?
会有危机感，因为她们比我年轻，最重要的是她还比我有才华，这样一比的话，感觉到自己也没有优势，比年轻比不了，如果是我的话，我也是喜欢新人，毕竟有活力，而且看着也养眼。但是我觉得自己的能力还会提高，这样危机感也会使我更加的向上，也不乏为一件好事。这样的我就会积极寻找到自己的出路，毕竟...
如果有比你更优秀的同事进入你所在的部门,你如何处理与他的关系?
首先不要有嫉妒心态，如果嫉妒你就输了。你的危机感说明是他优秀了，带给你压力。有压力说明你有提升的空间，这个时候你应该搞好关系，就像楼上说的，学习他的长处和比你强的。你慢慢强大起来后，才不会有这种危机感。优秀之人哪都有，自己不强大，到哪都有危机感。
有一天公司里来了一个新同事,年龄和你相仿,但是从那天起,你很奇怪的...
也许你跟他性格不好，或者他平时的做人处事的方法让你看着不习惯，跟你打的时候你会觉得厌烦，会心情烦躁。
你有职场工作的危机感吗?
不管是哪一种行业，竞争是很激烈的，所以在职场中工作的话，经常会有危机感，首先害怕比不过别人，其次，怕你挨领导的批评，所以总是想方设法的让自己的工作做得更好
你有职场危机感吗?
当然不太可能。如果你仔细观察，就会了解到，其实在职场中承担越多责任，层级越高，危机感越重。就好像《蜘蛛侠》里面的台词：能力越大，责任越大。越往上，面对的事情越复杂，想要做好一件事越不简单，虽然得到的回报也很可观，但总的来说，对自己的考验也就越大。所以如果还没有危机感，说明你的...
你会建议年轻同事,有事没事就跟其他同事聊天吗,不要天天一个人呆着死 ...
而这样的人，他们都懂得在任何时刻都意识到自己的职责所在，有着较强的危机意识，做好时刻面对困难的准备。和这样和同事交往时，会给人一种坦荡，冷静稳重的安全感。这样和他人的关系也能越来越和谐。四、明白团结就是力量，众人拾柴火焰高道理 和同事的关系之中，除了存在着竞争的关系，还有合作。我们...
为什么每次听说有人来应聘或者即将来一个新同事,会有种危机感,感觉自己...
不过，这种感觉并不一定是有根据的。如果你在公司里的表现一直很好，那么新同事的到来不应该对你产生太大的影响。你可以试着这样想：新同事可能会为公司带来新的想法和视角，这可能会使整个团队更加强大。如果你还是感到不安，可以考虑以下几点：1. 提升自己的技能和知识。通过不断学习和提高自己的能力，...
为什么人们总是看不惯比自己年轻的人比自己优秀?
他们受挫的雄心。渴望自己成功却又一次次的失败，逐渐形成了胆小懦弱的心理。当出现比自己优秀有才的年轻人时，自卑感就像火苗遇上风那般燃烧，进而自己受伤受挫的雄心演变成对优秀之人的不满以及厌恶。曾经有人告诉我，今天的泪水，会是你明天的成长；今天的伤痕，会是你明天的坚强。人生的道路很长很长...
工作中的危机感你感觉到了么?
刚来单位时，我们部门同事的学历以本科居多，研究生才占四分之一。随着学校这几年的发展，尤其是学校层次升格为职业本科院校之后，每年招聘来的都是研究生。部门也有两位同事在职期间攻读了硕士学位，对我来讲学历的优势本来也不明显，现在就更不明显了。来自于工作中的危机感时不时的就会冒出来，加上领导...
什么样的同事关系才是你认为的最合适的?
不会藏拙,不懂不要锋芒毕露,你会给人很大的危机感。尤其是新人刚刚进入公司,还没站稳的时候,一旦整个部门的人感觉到你的威胁。那么相信我,他们会联合起来搞你一个,把你搞走以后,他们才会继续内斗。要学会藏拙,减少同事对你的防备和恶意,不要让他们感觉到威胁,影响他们的前途。学会不要锋芒毕露,可以让你暗地里...
