新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”,你支持此项规定吗?

如题所述

网络招聘在我们日常生活当中可以说是非常重要,因为它可以给人们提供工作,所以说我们对网络招聘也是非常重视。然而在网络招聘的过程当中性别歧视性的内容肯定是不允许发出的,所以说这也会使得这一些网络招聘有一系列的规范。在热点上就有新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”,网友们对于这一项规定都比较关注,同时表达了自己的一系列看法。对于新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”这一项规定来说,我支持这项规定。

新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”,我支持这项规定。因为在我们的日常生活当中,如果说在网络招聘的过程当中有性别歧视的话,那么肯定就会使得男女不平等,所以说在这一方面也是应该重视的。网络招聘更应该注意这一些性别歧视的言论,如果说有一系列性别歧视内容的话,那么肯定会使得我们的个人权利受到一系列的侵害。新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”也是给网络上网络招聘的一些商家作出了明确的规定,只有这样才能够使得我们的权利有保障,也能够使得我们在网络招聘的过程当中不受到侵害。因为现在男女已经算是平等了,如果说还在网络招聘的过程当中出现一系列性别歧视的言论的话,那么肯定是不符合现在的规定的。男女平等更应该体现在网络招聘当中,只有这样才能够使得网络招聘更加平等,每个人都能够竞选这一个岗位,所以说只有这样才能够使得网络招聘的时候获得更优秀的人才。

对于新规“网络招聘不得含有性别歧视性内容”这一项规定来说,我是特别支持这项规定的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-28
支持这项规定。因为这项规定将更好地保护人权,让更多的人享受平等权利。
第2个回答  2020-12-27
我非常支持此项规定,也希望有关部门可以监督到底。让大家在招聘过程中人人平等。
第3个回答  2020-12-27
肯定支持啊,毕竟不是每个人都能获得公平,也希望更多的女性能获得更合适自己的岗位,这个规定更能突显出女性的半边天位置
第4个回答  2020-12-27
不是很支持,不应该一刀切的去处理这种问题,因为有的岗位必须区分性别才能够胜任,比如语音客服,使用女性的效果会比男性要好。
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