不合法。
一周五天班，一天八小时，除此之外的其他上班时间都属于加班时间。
一周五天班，一天八小时，除此之外的其他上班时间都属于加班时间。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2021-01-07
肯定是违法的,法定是双休,六日都算加班是2倍工资支付加班费,节假日例如5.1等法定节假日是3倍工资
第2个回答 2015-09-25
《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。
这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。
例如：22天法定满勤；4天周六加班（8小时）；基本工资1200元
算法：1200元+（1200元/21.75天/8小时*2倍）*8小时*4天=1641.38元
备注：奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。
这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。
例如：22天法定满勤；4天周六加班（8小时）；基本工资1200元
算法：1200元+（1200元/21.75天/8小时*2倍）*8小时*4天=1641.38元
备注：奖金或其他所得累加，食宿或其他扣款可以相应扣除。
第3个回答 2015-05-09
合法，给了休息日。
第4个回答 2015-05-09
合法追答
让你们那一天不会迟到
相似回答
