同一个岗位后入职的新人工资比自己高是可以找老板理论的,但是呢,要注意言辞,不要冲撞了老板,有话好好说,慢慢说,把道理说通了,老板自然会给你加薪的。
首先你要思考一下你自己的工作能力怎么样,进入公司这么久了,有没有提升得很快,有没有达到上游的水准,如果有,那你就有资格跟老板说:“老板为什么新来的员工的工资比我还高呢?这样子会打消我工作的积极性滴!可不可以把我的工资提到和新员工一样高呢?毕竟我是老员工,本来就应该比新员工有优势的!!我想老板听到之后会认真考虑的!
还有一个原因是现在的员工不好招,所以老板才会提高工资来招聘新员工,这个时候你先不要给老板添乱,等到时机成熟的时候再跟老板说。就像贷款买房的人,房价降了你去找房地产公司似乎没啥作用。
第三这个新员工可能是老板的亲戚朋友介绍来的,那么他的工资比你们高也是正常的,因为老板会招比较照顾自己的亲戚朋友的人,也是可以理解的。
第四你再对比一下跟你同样水平的人在别的公司的工资怎么样,如果工资和你一样或者低你的话说明你的工资也不低,如果他们都比你高的话你可以拿出来跟老板说让他给你加薪,情理之中。
总之你要先了解清楚情况,再跟老板理论,而且理论的态度一定要冷静,你可以跟老板说:“和我们一样的公司和我一样的工作,她们的工资都比我高,是否应该给我涨工资了呢?”