看到一个小故事，说是A妒忌B是新人，工资比他高，A找到老板反馈，于是老板让A、B去做同一件接待的事

这个故事就是说一个企业不可能留下一个平庸没有能力的人。

一个企业，同时进来两个人。一个小张一个小李。资历，样貌，年龄，气质都差不多，共同工作两年后，有一次提拔的机会，大家都认为两个人都有提拔的机会，但结果一公布，小李得到了提拔，小张没有得到重用。小张百思不得其解。于是打老板理论。想问清老板为什么得不重用。但小李又胜出了呢。当老板受到质问后。老板笑笑。什么也没有说。只是说今天有些事情。明天再说吧。今天中午有十来个人来公司检查工作，不想去饭店了。想让食堂大师傅做几个菜，你去市场上买些菜吧，小张心想，这么简单的事情，交给我办。也好。。马上兴冲冲的去菜市场了。半个小时后回来了。跑到老板哪问说。老板你只是说来十几个人。以什么标准招待呢。买些什么菜呢。菜市场什么菜也有的。老板说买些土豆回来吧，小张又兴冲冲的去了菜市场，半个小时后中，小张又回来了。说老板土豆有大有小。买些大的还是小的。大的贵些。小的便宜些。老板说，小的吧。小张又去了菜市场，半个小时后。小张又回来了，说小的买多少斤呢。十斤以上一个价，十斤以下一个价，老板说5斤够了吧。小张又去了菜市场。最后小张蔫蔫的回来了，结果，经这么几番折腾，菜市场下班了。小张很沮丧，还埋窢敞促缎讵等存劝担滑怨老板说。为什么不一次讲清楚，让我跑了这么多趟，结果还没买到。老板说没事的。明天你再来吧。
第二天。小张一早就到了老板办公室。老板一见小张来了。说你等下。拿起电话，叫来了小李。小李到了办公室后。老板当着小张的面吩咐了昨天同样的事情，小李问。老板今天中午具体几个人来。是些什么样的人。。老板回答到有十个人，二个这样的。三个那样的。五个这样的。小李回答知道了。去了菜市场，一个小时后，小李回来了。告诉老板说他的菜买回来了。小张也在边上。老板说小张你检查下他买的菜。怎么样。小张打开一看。土豆是些小土豆。有的还有蒌蒌眼，小张高兴了。说老板你看他买的这些菜。老板说，小李你解释下吧。小李不慌不忙说我从你的办公室出去后，先去了食堂。告诉大师傅说今天中午有十个人要在食堂吃饭，这十个人是什么级别的人组成的。大师傅说这得按什么标准来招待。接着写出来了菜谱。列出了清单，我按照清单来到了菜市场，第一个到了买土豆的地方。老板说有大有小。多少斤以上便宜些。我这时想到了菜单，看了看这土豆是做土豆烧牛肉用的。也不用很多。我花了2块钱。买了得花4块钱的大土豆，我把节余的2块钱。投一块钱买了好的芹菜，因为大师傅说芹菜要最好的。老了客人会咬不动的。还为公司节省了一块钱的经费。这时老板微微一笑。看到边上脸上红一阵青一阵的小张。老板再没有解释为什么不提拔小张而重用小李了。