试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资？
我在原来的公司做了二十一天，后来有别的公司叫我去做，因为新的公司要我马上上班，我就跟原来的公司说了不做后就去了别的公司做。这样我能拿到工资吗？如果原来的公司拒绝给工资，我可以申请劳动仲裁吗？并没有签合同的，公司有我打卡记录，开单记录，公司监控摄像记录。但是我拿不到这些记录，那还能申请劳动仲裁吗？仲裁委员会可不可以要求公司提供这些记录？
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-10-27
看样子是你没把事情办明白啊，一般应该是提前几天向领导提出书面文字的，不要写辞职申请，就写辞职信，不然人家可以不批的，这样也好和接班人做好交接工作，
说重点，工资应该是有的。碰到不好的老板可能不发，他要是不给的话你就说没签合同任何一方都可以随时终止劳动关系，更何况是试用期，再不行你就亲自去一下劳动部门（打电话估计不管用的），让他们调解一下，不要轻易的仲裁。伤感情的。
说重点，工资应该是有的。碰到不好的老板可能不发，他要是不给的话你就说没签合同任何一方都可以随时终止劳动关系，更何况是试用期，再不行你就亲自去一下劳动部门（打电话估计不管用的），让他们调解一下，不要轻易的仲裁。伤感情的。
第2个回答 2010-11-06
证据严重不足
再说你也没有提前向公司提出辞职
如果公司正规的话还是给发的
如果还有问题可以加我聊！！
再说你也没有提前向公司提出辞职
如果公司正规的话还是给发的
如果还有问题可以加我聊！！
第3个回答 2010-10-27
什么证据都没有，恐怕连案都难立，你得想办法证明你与原来的公司有劳动关系，才能要回你的工资。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且以后不会再吃亏，也会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且以后不会再吃亏，也会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
第4个回答 2010-10-27
试用期内提前3天提交辞呈不扣工资!
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