★试用期内辞职有没有工资

试用期辞职有工资拿吗
法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳...

试用期辞职有没有工资
试用期辞职有工资，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日发放。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

试用期内离职有工资吗有什么后果
法律分析：有工资，依法辞职没有不良后果。根据相关法律规定，试用期员工辞职只需要提前三天通知用人单位，就能解除劳动合同，而用人单位到期要依法为员工办理离职手续并一次性付清员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

试用期内辞职有工资吗?
试用期辞职也有工资。员工在试用期期间辞职，其工资结算方式应参照用人单位的相关规定。无论员工是在正式录用后还是试用期内辞职，都应该得到相应的工资。试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内同样付出了劳动，因此有权获得相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应当按照合...

试用期离职有工资吗
试用期离职有工资。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。辞职的流程是什么辞职离职的一般程序：1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3...

试用期主动辞职有工资吗
【法律分析】：试用期主动辞职有工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

没签合同试用期辞职有工资吗
法律分析：试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...

试用期内主动离职会有工资吗
综上所述，试用期主动辞职有工资，劳动者可以要求用人单位支付工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期没有签合同辞职有工资吗
试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中...

试用期期间离职有工资吗
如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。综上所述，试用期劳动者辞职当然有工资，只要当事人提前和单位申请过了即可。也就是说，用人单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给工资的话，劳动者可以向当地劳动部门投诉的。