理论上不会。
因为，劳动保障部28号令：《就业服务与就业管理规定》第十九条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
关键有2个关口：第一是看你签的职位是什么。第二，是看人力资源部门的选择。
就第一点
《中华人民共和国食品卫生法》
第二十六条 食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品工作经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
国务院《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证“方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》
乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。
只要不是签的直接对公众服务的职位，应该没问题。
第二就是看实际的选择了，说白了就是运气：有的单位比较苛刻，有的比较宽松。不过一般大型国有企业，还是上市公司，还是比较宽松的，所以刷下来的可能性应该不超过40%。
因为，劳动保障部28号令：《就业服务与就业管理规定》第十九条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
关键有2个关口：第一是看你签的职位是什么。第二，是看人力资源部门的选择。
就第一点
《中华人民共和国食品卫生法》
第二十六条 食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品工作经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
国务院《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证“方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》
乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。
只要不是签的直接对公众服务的职位，应该没问题。
第二就是看实际的选择了，说白了就是运气：有的单位比较苛刻，有的比较宽松。不过一般大型国有企业，还是上市公司，还是比较宽松的，所以刷下来的可能性应该不超过40%。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-02-21
后来怎样了啊亲？跪求解答。
