徐明朝作为一个老板侮辱员工，好的老板，是如何做到体贴下属的？

如题所述

在我们的职业生涯中，都去过不同的公司工作。在这些公司里面，每个老板的风格也许都不同。比如，有些老板是非常严苛的，给下属们的感觉就是无法接近的人。而一些公司的老板是十分平易近人的，如果自己不注意，根本就看不出来是公司的老板。但是，有些老板的素质会非常低，就比如徐明朝当场辱骂Yamy，这种行为真的是很不道德。当然，并不是所有的老板都像徐明朝那样。那么，好的老板，是如何做到体贴下属的？首先，他们会关心下属的工作情况。其次，他们还会关心下属的生活情况。下面，让我们具体看一下。

一、关心下属的工作情况

好的老板都是注重员工的培养的。一方面，员工能力提升了可以给公司带来更多效益。另一方面，员工能力提升了对他们本人也有益处。因此，好的老板会时常关注下属们的工作情况。他们会询问下属们是否在工作上遇到困难，如果有的话会尽自己所能去帮助他们。当然，从徐明朝的做法上可以推测出，在一些人看来，他不是好的老板，因为他不体贴下属。

二、关心下属的生活情况

好的老板都明白一个道理，如果一个人生活上过不好，那么工作上也会受到影响。因此，好的老板除了关心下属的工作情况，他们还会关心下属的生活情况。体贴的老板会时常找自己的下属们聊聊家常，通过这样的方式可以了解他们的生活情况如何。对于像徐明朝这样的老板，相信大家都会觉得他压根不会关心下属们的生活状况，因为他是一个会侮辱员工的老板。

因此，体贴的老板不仅会关注下属的工作情况，还会关注他们的生活情况。大家觉得有道理吗？