面试时主要是得看人。
在职场中,一个人的学历对于公司来说是不是首选因素?
我觉得一个人的学历对于公司来说就是首选因素，一般来说用人单位首先关注也是应聘者的学历，虽然学历不能代表一个人的能力，但是这就是公司聘人的基本要求，只有符合这个要求才能有这个资格，所以现在很多公司对于应聘者的学历都有最低要求，学历太低对今后工作的开展也会带来很大的不便，所以学历对于公司来...
职场中名校背景真的那么重要吗?
从这点看来，其实要看最终决定的人的观念和看法，如果他认为名校的比较好，自然录用名校的，如果他认为更适合此工作的人更好，就不会在意他的学校，而会毫不犹豫选择适合这份工作的人。故而，名校背景重要与否，很大程度上取决于最终拍板录用的人的想法和观念。有名校背景固然好，还得外在形象良好，交流...
工作几年之后想跳槽,学历重要还是证书重要?
HR在招聘时,如果求职者是个毕业生,那么他的学历就很重要,因为毕业生没有工作经验,这个时候就看他的学历了,学历代表了他过去的学习能力。如果是一流高校毕业的,无疑会让人多看几眼,高学历说明这个人至少是会读书的,可以给他一个工作机会,看看他的工作能力如何? 你已经工作几年了,就算是名校毕业的,在跳槽的时候...
职场面试,面试官最看重的是什么?
学历真的很重要，这一点在所有找工作的经历中都很重要。而且面试官不光会关注你的最后学习，对你的第一学历也会有所关注。所以学历真的很重要。二、实习或者是实践经历 应届毕业生平时接触社会很少，大部分时候都是待在学校里面。所以，有一定的实习和实践经历就会很吸引面试官，能够让你在面试中脱颖...
面试官是不是会重视应聘者的本科学校呢?
作为求职的候选人,你可能不知道:一旦你的某个点被面试官质疑时,就算你的能力足以胜任工作也不会要你,因为他不知道你还隐瞒和掩盖了什么。所以,别再想着如何蒙骗面试官了,简单点,说话的方式简单点。面试何尝不是一种交易,毕竟买卖不成仁义在。 二、面试官喜欢哪类人? 如果我自夸你会质疑,那行,我自贬呢?面试...
为什么现在的用人单位,不看重学历实力和能力,而只看重中看不中用一...
正常，我也是低学历，有次同程网找工作打电话给对方，对方说我学历太低，需要本科，前提是我还是带技术的，后来我到找了另一家公司，他们没有学历要求，我被录用了，结果比他们大学专业出来的做的还好，老板很器重我，和每一个同事关系也都很不错，只是遇到一个管理有问题，里面所有的员工都讨厌这个...
职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?
但是随着在职场中时间的推移,可能学历会慢慢被别人遗忘,能力和态度才是更容易时刻展现给企业的。 最后,希望我的回答可以帮到你! 职场中这三个兼重要,如果要排序的话,初入职场肯定是学历是门槛,再有态度,最后是能力。 1、学历的重要性,在找工作时尤为重要,可以说那么多人读研考博的最终目标,也都是为了找份好...
招聘称考不上本科是智商有问题,你如何看待职场学历歧视?
离能够胜任工作还非常远，并且学历不等于能力。在职场中能力要比学历重要，公司在招聘阶段如果有学历歧视，很容易漏掉一些优秀人才。职场学历歧视不利于良好的工作氛围，这种做法不可取。职场学历歧视虽然是一种普遍现象，但是学历只是敲门砖，最终还是要看能力。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
当面试官说你的毕业院校不怎么样时
清晰的向面试官传递一个理念“也许它不是最好,确是你最喜欢也为之骄傲的学校,你从中学到了很多东西,你对你的母校非常满意。” 面试官问“你的毕业院校不怎么样”时该如何回答? 越来越挑的用人单位,如今,对应聘者的学历也要求甚高。当你觉得面试官对你的文凭不太满意的时候,别光用嘴去反驳。拿出你的作品,...
在职场求职的过程中,你受到过学历歧视吗?
我并不是否认学历没有用，但是职场中的学历歧视现象确实普遍存在，而且特别严重，对于很多已经参加工作的小伙伴来说，他们可能在职场上碰到过很多学历歧视，有些人会明目张胆，有些可能会相对隐晦一些。学历确实可以从某种程度上反映出一个人的工作能力和态度，但是不能因为一个人的学历就去否认这个人的...
