肯定是不合理的，正常情况下上了一天班也是需要有劳务报酬的，这种情况呢，建议你先协商协商不成的，再去劳动局申诉。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-30
这个肯定不合理的，你上班一天都是有工资的，没有办理离职，你请假他批准的，如果辞退也要给一部分补偿的。你可以去劳动局告。
第2个回答 2020-04-30
试用期肯定都是有的，但是你要先问清楚试用期究竟是多久，法律规定试用期一个月的话，至少不能签少于一年的合同，两个月的话，不能少于两年，具体的你最好到劳动局去咨询了解一下，免得吃亏上当
第3个回答 2020-04-30
说没有过试用期不发工资不合理，试用期也是需要发工资的，可以到当地劳动服务站咨询。
第4个回答 2020-04-30
找一个酒店干了十天，不给发工资，说没过试用期合理吗？
一般的话都是三天或者一个星期是试用期十天已经超出了。
一般的话都是三天或者一个星期是试用期十天已经超出了。
相似回答
