硕士研究生在事业单位如何定级？
我是硕士研究生毕业，单位是财政全额拨款的事业单位。按理说，一毕业就应该是副科级，但是单位说没有虚职编制，就是说不能定副科级，除非是副科长。可是我刚参加工作，不可能一上来就给我副科长。所以只能按照普通科员来定级。这样，我定岗后的工资还没有初期的工资高呢！
请问大家是这样的吗？有什么办法可以解决吗？
还有一个月就要定岗了，着急呀~~谢谢啦~~~~~~
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。
工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。
转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级别。
就是一年是副主任科员，但是还得看单位和领导。
刚获得硕士学位并进入公共机构。确定为助理职称，并根据助理职称确定薪水。经过两年的工作，具有中级职称的资格，必须获得相应的专业和技术成果（例如发表论文并获得相应的工作表现）。
如果是中央单位（在局一级），则基本上是下属部门。基层单位或下层单位很难说。例如，排名最高的领导者是右手机构，即使子部门处于领导地位，也不太可能分配子部门。
这意味着学徒已经完成了工作学徒的学习期，通过了考试，并按照某些程序从学徒转到正式的技术工人，以领取该工作的最低工资。
机构主要执行称为技术职称的专业职称。 第一年是实习期。 根据助理工程师的薪水，第二年是等级中级职称。 总体上比本科生高一个级别，比博士生低一个级别。
就是一年是副主任科员，但是还得看单位和领导。
硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。
如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。
转正：
是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。
拓展资料
事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级别。
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