未签订劳动合同的官司争取双倍工资胜算大吗？

您好.各位法律工作者 ！我07年9月在一家物流公司上班..09年4离职 在这期间公司并没有签订任何 劳动合同和办理社保..离职的时候公司给了我3000元钱并胁迫我签订一份协议。协议内容主要是 我离职后如果与公司发生任何劳动纠纷 我降赔偿公司三倍的数额。我想咨询下这样的劳动合同纠纷官司的胜算大吗。证据我准备的很充分.

没有问题。

劳动关系是否存在以事实作为基础，而不以是否签订劳动合同作为依据，当然，需要有相关的事实证明，譬如同事、工资单、发工资的转帐记录（银行有）等。

就依据这点，还可以提起赔偿的要求。

劳动官司首先需要到当地劳动部门申请仲裁，仲裁未果才可以到当地法院提起诉讼。

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