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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-03-07
企业辞退职工一般是这样规定的，工作一年补偿一个月工资，你工作一年三个月，补偿一个半月工资是合理的。追问
那不要提前30天告知吗
第2个回答 2018-03-07
有没有签劳动合同。如果有的话应该是补贴三个月工资。如果没有有补贴一个半月算不错了。追问
签劳动合同，说是按劳动法就应该补偿一个半月，请问是这样吗
签劳动合同，说是按劳动法就应该补偿一个半月，请问是这样吗
追答那我不知道，我那时候老板是补偿三个月的工资。
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