老板国庆中秋不放假也不补假算违法的？

如题所述

　　国庆节老板不放假，员工不能单对必须放假进行维权。
　　国庆节的假日（10·1—10·3）是国家规定的法定假日，为了方便节日出行游玩，可以将节前或节后的两个公休日串联在一起休息七天。各地可以参照执行，没有条件的单位可以自行安排。所以老板有权利根据自己企业实际需要，安排上班或串休，故不能对法定假日必须放假进行维权。但节假日薪酬标准是法律明确规定的，老板无权自行安排变更。
　　如果老板拒绝付给国家规定的薪金标准时或串休方法，员工可以在本企业工会、劳动工资科室进行维权或到企业上级劳动仲裁部门进行维权。其中，法定节假日每天按日薪三倍付给；法定公休日每天按日薪二倍付给，或安排串休代替二倍工资。

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