我是学生，暑假打工，不了解情况跟工厂签订一年合同，现在工作了一个月想走，但领导不同意，

我想知道可以直接走吗，直接走会扣多少工资？

说走就走，只要你能证明你是在校学生，就不存在违约（不符合建立劳动合同关系的主体资）。用人单位签定这样的合同，本身对用工对象资格审查不够严密，存在了过错与不当。同时，不要忘了结清劳动报酬。