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法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?
如题所述
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相关建议 推荐于2017-11-25
1、是的公司有权在法定节假日安排员工上班,但要支付加班费。
2、公司由于生产需要(如工厂新接一批定单,必须在指定时间内交付)安排员工加班,员工没有特殊理由,不得拒绝加班。
3、但公司安排员工加班,不得影响员工的必要休息;
4、如果公司一个月内已经安排员工加班36小时了,则再加班,员工有权决绝,也不违反劳动法。
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第1个回答 2017-11-25
当然了,这是你的权利,即使法定节假日要加班也应该有福利,加班费或者发钱,这种单位非常恶心人,建议你有机会换工作,去正规的地方上班,别在这种违法用工的地方上班!坑你没商量
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