辞职时有脱密期问题，劳动法啊！求解！

我在私企工作，合同期未满，但提出辞职，合同中约定辞职需提前一个月提出申请，而另有保密期1个月。现在已经辞职但不能离职，单位说要过1个月保密期。按照规定，脱密期需要安排脱密人员到其他非涉密岗位，而X单位却仍安排在我在原岗位工作。
问题：1.X单位这样安排我在原岗位工作，合法吗？如果不合法，我是不是可以不履行脱密这个义务了？
2.脱密期是有脱密期工资的，而如果我请事假（单位事假没有基本工资），是不是就不能拿到相应的脱密期工资？我在脱密期一直请假，合法吗？
谢谢胡律师，单位承诺有保密期补偿，但是我有疑问：既然是脱密期，要不要一定安排我去其他非涉密岗位？如果还在原岗位，这实质是还干的涉密工作，怎么算是脱密呢？

广东胡律师：

补充回答：这个就要看单位了，法律上没有所谓的离职脱密期。

1、单位是否有给你保密期的补偿，有的话就是合法，没有的话就不合法，你可以不履行这个义务；

2、这个月工资是工资，单位还要另付你额外的补偿。

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