第1个回答 2010-09-02
3个月工资!
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-09-02
要根据你被辞退的原因
只有在以上朋友上传的原因范围之内,才能依法获得经济补偿,3个月的工资
同时,如果单位违法解除合同,你可以获得双倍的经济补偿,即6个月。
第3个回答 2010-09-02
看日期了,你如果是2010年1月后-7月前被辞退的,补偿2.5个月,2010年7后被告退,补偿3个月你的月工资(你工资水平不超过职工平均工资的三倍为限)。