我在公司工作了两年两个月，签了3年合同，现在公司要解除我，按照新劳动法，应该得到什么补偿，每月350...

在工厂里做了两年被辞退,按劳动法应补偿多少钱
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在《劳动合同法》39条（劳动者存在严重过错）规定的情形，没有与你协商一致解除的，属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依劳动合同法第41条（经济性裁员）规定的条件和程序裁员，需支付...

我工作两年被公司辞退怎么赔偿?
工作两年半，也就是补偿三个月的工资。法律分析公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，被用人单位辞退或解除劳动合同，除...

在公司工作了2.2年,在合同期内临时通知被辞退,该拿多少个月补偿金?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...

在公司工作满2年2个月,被无故辞退的话可以拿多少的赔偿金!按月薪6000...
赔偿金是以经济补偿的2倍来计算的，而经济补偿是以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，不满六个月的，向员工支付半个月工资。因此在公司工作满2年2个月，一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

和单位签了3年的合同未到期,被辞退应当补偿我几个月的工资
应当补偿已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个...

劳动法员工签三年合同没有到期怎么赔偿被公司解雇
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位签订了三年的劳动合同,那么合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。一、签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳...

我签了3次合同了,现在公司倒闭要赔偿,请问劳动法是怎么赔偿的???_百...
公司倒闭，那么按照《劳动合同法》应该是要支付经济补偿金的，也就是按照你在公司的实际工作年限算，每满一年给一个月的工资，如果你在公司一共做了8年，那么就是给8个月的工资补偿。因此就是不N*2+2；当然如果公司愿意这样多给，法律上也是不禁止的。

公司临时开除上班两年半的员工,应该有什么赔偿
两年半应该赔偿三个月的工资，如果不赔偿可以去劳动局申请劳动仲裁。我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...

与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我怎么办
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我于去年与公司鉴了三年合同,今年七月办理了内退,现公司要辞退我。我可要求赔 找当地的劳动监察...