后来同级的同窗同事，单位给升职领导了，我有情绪不服不平衡
后来同级的同窗同事，单位给升职小领导了，我有情绪不服不平衡，他工作没什么突出之处，我知道他工作中的缺点，他也知道我工作中的缺点都是同窗，他上任我不服，我想向上级反映检举这个同事工作中的坏习惯可以吗？
心情可以理解，但是你得承认这个现实。单位给谁升职，应该是经过深思熟虑的，不管给他升职的理由是什么，人家暂时是成功了。不服，不平衡也只能在心底自己消化，不然带出来甚至影响工作后果就不妙了。先走一步的人未必先到胜利的彼岸，后来者居上不乏其人。从现在做起，暗中较劲，力争超过别人，把“”挫折变成动力。这样的心理一定会让你有所收益的。
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第1个回答 2019-09-19
刚提拔的小领导，上级主管人员，会注意他的工作态度和工作能力。如果确实没能力，上级也不会提拔。你服不服是小事。如果你去检举人家，有可能会适得其返。反而使上级领导对你产生不好的看法。你现在只需要做好自己的工作！
第2个回答 2019-09-19
升级牵扯到很多因素。你可能只看到了同级同窗同事几个共同点。但是没有看到背后很大的不同。比如说，背景啊。人脉呀！各种付出啊！但是你的不平衡很容易理解。也许你在某些方面还比升级的那一位要强，这个可能更会造就你的不平衡。
第3个回答 2019-09-19
人家比你有人脉，会为人处世，有些事情不能光看能力的，
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