职场烦恼,我该怎么做呢?

最近遇到一个很郁闷的事情:我们公司出纳身体不好,跟老板请假回家休养三个月,当天,老板打电话给办公室另外一位女孩,叫她把财务的工作接下来,这女孩不懂财务,就跟老板推荐我做,老板说我们两人随便谁做一下就好了。第二天,老板跟出纳打电话,老板让她把工作交接给办公室另外一位女孩或者我做下就好了(事情也不多),出纳就跟老板推荐我,因为我是学财务的,有会计证,最好交接给我,可老板都没亲自给我打个电话让我去跟出纳交接,我该怎么办呢?出纳都急着交接,而且一定要交接给我,说我懂点,接手比较快!
我感觉老板不是很器重我,我是负责行政的,我该怎么处理这件事情呢?请高手指点!谢谢!
现在出纳的工作交接给我了,昨天我想跟老板打个电话,但是不知道怎么问好,所以没打电话,他也没打电话给你,后来我们副总让我交接一下了! 说实话,我们公司的出纳不好做,公司没有钱,经常有讨债的。
朋友们,如果你们遇到这种情况,你们会不会介意老板没有亲自打电话让自己交接啊?而是叫别人转答这个意思。我现在心里很不舒服,为什么不直接给我打电话说下呢?

不要想那么多 现在要做的事情 第一:把手头的工作做好。 第二:把出纳的工作交接好。 第三:老板知道是交接给你,这个时候的你好好表现 让他知道你做的不错。自然就会器重你。 你可以借个机会 发个短信或者打个电话 汇报一些你的工作:比如你们有什么帐要请示的,说的时候就开头说 什么时候 出纳把什么事情交给了你 现在什么时候有什么事情是需要处理 需要老板请示一下 因为不是你一直经手的。等等 相信你应该是个蛮聪明的人。 没有机会制造机会。 在背后做事的人不一定要人看见 所以你要让你自己做的事情让别人看见! 好好看看 找好适合的时机。不怕。一切就会好的。
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第1个回答  2010-07-22
跟老板打个电话吧:**老板,昨天**副总已经让我把出纳的工作交接过来了,我想这应该是按您的指示做的吧,相信我会努力把工作完成好,也希望今后在工作方面得到您的指导和关照,如有不妥的方面能及时指点我。谢谢!
第2个回答  2010-07-26
最好先让老板知道这件事,不然事情传开了,传到后来就是老板刚刚才知道这件事,而且态度很惊讶:“哦?这事已经让行政部的做了吗?她也会做出纳?啊,办得好~!不用我再物色其他人了!!”有人狐假虎威,利用了老板的信任。
到后来本来是你的功劳会变成其他人的功劳的,你还是让老板知道一下吧,以免小人利用~!这种事是你的责任啊,要问就问清楚,对了,一个人兼两职应该算两份工资的吧,应该让老板知道的呀~!(这个不用明说了)
第3个回答  2010-07-22
到您展示才华的好时机,这种时机您怎么能推托呢,即使您不会,您也要硬着头皮接下来。把事情办的漂漂亮亮的,这才能在老板面前展示自我。
我给你说说为什么老板没有直接给你打招呼,因为他不想让你对他产生一点点的不满。本来这份活不是你的活,让你做你肯定会反感,这样把矛盾的主体转换一下,你既不会去反感他,也不会说这个转达事情人的不是。一举两得,您好好想想是不是。
第4个回答  2010-07-22
别想太复杂了,既然副总让你交接你就交接哪~最好给老板打个电话说明一下事情的进展,要是说不出口就发个短信简单说明一下就好了。反正你是公事公办,不用想太多。就算是那女孩是老板的朋友亲戚什么的也没关系,因为他没有明确表态啊~我觉得他不明确表态的原因就是因为不好驳那女孩面子。你最好不要自己一手把工作全干了,应该和那女孩一起负责这事,对其他人也说是你两个一起负责,但私下里将比较重要的自己做,让女孩打下手,这样工作做好了,也没得罪那女孩和老板。
第5个回答  2010-07-22
在公司里面分工明确确实比较重要,但是在这种情况下,你要是不接手,人家会感觉你在耍脾气,以后不会找你了,人缘也会下降,最重要的是老板认为这么点小事都不愿意做,怎么放心交给你做大事?想开点,成为公司多面手是个很好的事情。

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