在规定的节假日上班，过后才给补休是否违反劳动法？

您好，我想问下，我们单位因做的是服务行业，有些国家规定的节假日是在周休日，但我们却休息不了，要加班，在节假日加班也没有加班费，但单位却在节假日事后才给予补休，或是在节假日之前给休，我想问下这样做，单位是不是违反了劳动法的规定？

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