公司今天让我写离职申请，我要不要写，公司没有很好的理由来解除劳动合同

你好，xgia1。第一、如果公司想辞退你的话，公司应当正式辞退你并发给你辞退通知书，你没有义务写自动离职申请。
第二、公司可能是想为了节省相关的赔偿金，强迫你写辞职信。如果这个自动辞职信落到了公司手中，你将被辞了白辞。
第三、看意思你暂时很难继续留住公司上班了，建议你要得到一份证据，能够证明是公司违法辞退你，然后再想办法维权。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（企业什么情况下可以不支付经济补偿金？）
答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（劳动者违章情况）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。）

也就是如果你是自动不干了，就没有经济补偿金。如果是工公要解聘，就可以拿到经济补偿金。本回答被提问者采纳