个人承担的社保其实是公司给你代扣代缴，从你应发数里面扣除出来的。是计入应付职工薪酬的，是你工资的一部分。分录如下：
1、计提时
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保、公积金等
2、发放时
借：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保、公积金等
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
1、计提时
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保、公积金等
2、发放时
借：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保、公积金等
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-26
社保是由单位部分和个人部分组成，单位在申报社保时，是一并从公户扣缴的。
个人承担的社保费用，在做分录时，是应该计入“其他应收（付）款”。追问
个人承担的社保费用，在做分录时，是应该计入“其他应收（付）款”。追问
我的实务老师说计入其他应付款，实训老师说，这个好几年前就改革了，应该是计入应付职工薪酬
我都不知道该信哪个老师的
追答我们在实际工作中，是计入“其他应收（付）款”
追问好的好的，谢谢
第2个回答 2019-11-26
个人承担的社保费用部分，
做分录时，
计入应付职工薪酬。追问
做分录时，
计入应付职工薪酬。追问
你好，请问一下，是个人部分和公司部分都放入应付职工薪酬是吗
请问一下您知道个人部分计入应付职工薪酬是什么时候改革的吗？有什么会计准则里有这个说明吗？
因为我们老师说个人的是计入其他应付款，我想找出一下会计准则去跟他说清楚这个问题
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