我认为不是说必须要讨好领导,而是和领导打好关系,没必要说是可以的去讨好领导,可以让领导看到你的工作能力,认可你才是最重要的。
再说下作为一个下属,为什么要讨好领导呢?因为领导手中掌握着权力。与其说是讨好领导,不如所说敬畏其手中权力。而这些权力,无不与下属的切身利益息息相关。比如领导的人事调整权,晋升推荐权,绩效考核权,薪资升降权。作为一个下属,如若想多挣点钱,早升个官,就必须跟领导处好关系。和领导有更多的沟通,也不一定就是阿谀奉承。
讨好老板听上去不雅,但其实它跟很多看起来更“正当”的事情没有本质区别。创业者要去拿投资的时候,如果不是明星项目,常常要讨好投资人;普通销售要拿下某个客户的时候,常常要讨好客户;靠着父母买房买车养孩子的年轻人,常常要讨好父母……但这不是绝对的,当你的项目特别优秀的时候,投资人就得来讨好你,当你的东西独一无二且限量的时候,客户就得来开后门。
老板和员工之间也一样,有些员工是靠公司养着的,有些员工是养着公司的,行为的自由度怎么能一视同仁呢?员工讨好老板,老板也得讨好某些他认为重要的员工,这都是非常正当的“商业”行为,但老板的就好听很多——态度上是“亲民”,给的是“关怀”。
我国本来就是一个人情社会,人情在,利益就在。而天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。所以,为了自己的利益,讨好领导也是在情理之中的。