工作中总是努力讨好领导,可是一旦发现领导开始喜欢我,对我满意,我就开始轻视领导,对领导不敬,怎样看

工作中总是努力讨好领导,可是一旦发现领导开始喜欢我,对我满意,我就开始轻视领导,对领导不敬,怎样看待这种行为?

第1个回答  2015-01-13
这是不正常的行为。你应该调整心态。你努力工作讨好领导,为何当领导满意自己后,却轻视领导,这说明你思想很矛盾,心态有问题。请你赶紧调整心态。
第2个回答  2015-01-13
你这种行为不值得别人尊重,要想得到别人尊重必须先尊重别人,我要是你领导绝对不会重用你
第3个回答  2015-01-13
属于骄傲自满(负),应及时调整心态,不然你很容易四面树敌!
第4个回答  2015-01-13
很好,以后是做大事的人,有这个思想,已经说明你脑子里不是空的。
第5个回答  2015-01-13
以前我也是这样的,你还需要经历一些,时间会慢慢的改变的你的。

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工作中必须要讨好领导吗
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职场中,如何讨好领导呢?
跟大家分享一下我这二十年来,不讨好领导,但工作也能顺利开展的经验。一、增强自身能力,建立专业优势。交际是一种能力,同样技术也是能力的体现。我不善交际,在交际上没有优势,在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业,并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是,我将精力就放在专业技术...

女下属主动讨好男上司,要得到好处。男上司则想潜规则她,但女的一直装傻...
女下属的本意,是想利用女性优势,从男上司那里搞些好处和利益。可是,可能程度有些过,导致男上司产生了非分想法。其实,男上司的暗示,就是很明显的让女下属做选择题:要想得到更多更大的利益,是否愿意付出做情人的代价。现在的问题,就是看女下属如何界定自己的核心利益,是金钱、利益、地位还是颜面...

在工作中,你会刻意讨好你的领导吗?
平时观察关心问候不可少,一言一行显尊重,做事滴水不可漏,态度积极要保持,团队协作有精神,工作业绩超预期,私下可以有交情。在工作中为了拉近和领导之间的关系,很多人会选择讨好的方式来引起领导对自己的重视,这种方法在工作中还是常见的。方法如下①,和领导谈话聊天时嘴巴甜一点,但是废话少说,不...

有些人阳奉阴违不干活,老板却特喜欢,这是为何?
其实在我看来,不是他们不工作,而是他们会让老板看到他们做的每一件事,这样老板会觉得他会一直努力,他们很会说话。基本上每次说话都会讨好老板和领导,让老板和领导觉得这个人情商很高。同时,这些被阴风弄得阳痿的人的老板,最主要的原因是他可以利用自己的语言魅力,让自己的老板活得很有成就感和荣誉...

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