所谓的
储备干部其实就是一个最底层的领导者,在里面管理层的设置从最低到最高就是副课长-课长-部门经理-经理-店长-分区领导,一般的储备干部进去就是课长(因为你是本科的,按他们说学历比较高,可以直接当课长不是副的),课长在卖场里就是那些穿红色有领的员工,那些后面有个“有问题请问我”的就是课长,没有的就是普通员工,而穿马甲的一般就是兼职的,蓝色有领和有“有问题请问我”的就是经理,店长一般穿西装或是便装,也一般不会出现。课长的工作有卖场和后勤的,一般来说后勤的就像那些写字楼的文书,复制文件打印文件这些,但像一些退货的就比较麻烦,每天都要打印很多电码,一出错就扣工资。而卖场的课长就最不好了,工作量大,不可能按时下班的,并且那里下属的员工多兼职的,流动性大难管理。像我以前在日用百货,那个女课长是大专毕业在那干了一年的,每到年末高峰期要应对来兼职的大军(他们还喜欢招一些情商有点问题的来兼职,具体原因不明),每天要合理分配他们上早中晚班,要分配他们工作,看他们有没有偷懒,要替他们被
黑锅。然后还要记住日用百货三千多种物品的仓库摆放位置,大概存货多少,那些销量不好要建议经理搞促销,那些要补货了。人手不够是时候,女的也要和我们一样爬货架,搬几十斤重的不黏锅,用拖车在狭窄拥挤的卖场通道中拖到卖场。
先回答待遇的问题,这些岗位的工资都不会高的,除非你爬到店长这些高层,否则就像是经理的收入也没那些在工厂卖苦力的工资高,当然,这些岗位的好处就是夏天有空调,冬天有暖气,风吹不到雨淋不到,工作环境整洁不会一下班就整个人像是从煤矿出来的。我两年前在那里的时候课长是那月工资的不算小时,一个月大概一千三四,当然这个在不同城市会有却别,但都是属于低工资的。每个月有两天带薪休息,生日给个小号蛋糕,年末分瓶油再来个抽奖(奖品还是那些破了包装不能卖了只能退货的日用百货或电器),每隔一段时间会有一些考试,挺简单的,考完工资能升一级,但也就一两百。正式工有
五险一金,基本没福利和补贴,因为工作环境的因素,连
高温补贴都没有。
卖场的课长的上班时间有早中晚三个选择,一般就是8:00~15;00,13:00~22;00,14:00~23:00,一般一个课就三个课长,你们自己协调一个人一个月各上十天早中晚班,但一般不会有人喜欢晚班的,以为卖场十一点关门,理论上你可以下班了,你这时候的工作才真正开始,要去打扫卫生,整理牌面,补货,一般要十二点才可以下班,年末的试过两点才下班,虽然是打卡上下班,但是没
加班费拿的,并且那么晚了其实挺危险的。我那时候连续上晚班,三点才回到家,就吃了个夜宵,洗完澡等头发干都要四五点了,马上去睡觉,一般到中午才醒,起来吃了个午餐就又要马上去上班,基本没时间给你跟家朋友交流和去做自己的事,也很伤身体。另外,工作的时候中间一个钟可以去吃饭,店里有食堂,白饭免费(要有会员卡),菜跟卖场卖的一样,都是炒得很辣那些昨夜卖剩的青菜和熟食,当然你可以去外面吃。