大润发储备干部有前途吗

如题所述

某位网友总结过:
有几个方面是你首先必须要了解的:
1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-11-05
一个私营企业也借鉴了党政机关中的干部储备机制,高明。
比较而言,私营企业的人员流动性要强于党政机关,故此,私营企业的储备干部的转正机遇是很大的,也是很有前途的。本回答被提问者和网友采纳
相似回答