哥是做超市的过来人，现在做超市业务。以前做超市做的是沃尔玛，后来做业务也跟过大润发（以前叫大福源），我是东莞这边。
现在回答你的问题：先不谈好不好。超市都很累的，特别是油米那块啊，收货那些。而且普遍工资不高，现在沃尔玛刚进去的员工都不会过2000（好像1700）。至于大润发更不好说。不过你是储备干部，可能会好点。而且大润发是台湾那边的，对台湾和日本的企业不是很感冒。还有就是你这个储备干部是总部招的还是分店招的呢。还有你是没做过的大专毕业还是有过工作经验的呢！这些事很难讲的。如果你是大专毕业又做过零售，可能半年或一年或能做个主管，而且刚进去的待遇也会高些。如果又没做过也没什么学历。说不定招你进去就是个员工而已。你不要以为我吓你，现在很难招人，所以很多公司用储备干部忽悠人进去。至于好不好做结合我上面说的因人而已吧。如果刚毕业的大学生，一般是做不了的。我以前在屈臣氏门店带过新人（刚本科毕业的，进来做店铺经理）。结果没几天就不做了。培训的话看是那个部门了，先会统一的公司文化制度的讲解。再看分到那个部分，进行实操。转正后待遇也不会很高。不高补充说明的是，如果你转正后能做到某个部门的主管（大润发像其他台湾企业一样叫科长）或之上的级别话。你自己会做就会有很多机会有外水，就是那些厂家或者经销商的业务会来巴结你，给你好处的。但想做成那样，如果你能干要1年以上。没有很过人的能力就要久点了。时间就不好说！
现在回答你的问题：先不谈好不好。超市都很累的，特别是油米那块啊，收货那些。而且普遍工资不高，现在沃尔玛刚进去的员工都不会过2000（好像1700）。至于大润发更不好说。不过你是储备干部，可能会好点。而且大润发是台湾那边的，对台湾和日本的企业不是很感冒。还有就是你这个储备干部是总部招的还是分店招的呢。还有你是没做过的大专毕业还是有过工作经验的呢！这些事很难讲的。如果你是大专毕业又做过零售，可能半年或一年或能做个主管，而且刚进去的待遇也会高些。如果又没做过也没什么学历。说不定招你进去就是个员工而已。你不要以为我吓你，现在很难招人，所以很多公司用储备干部忽悠人进去。至于好不好做结合我上面说的因人而已吧。如果刚毕业的大学生，一般是做不了的。我以前在屈臣氏门店带过新人（刚本科毕业的，进来做店铺经理）。结果没几天就不做了。培训的话看是那个部门了，先会统一的公司文化制度的讲解。再看分到那个部分，进行实操。转正后待遇也不会很高。不高补充说明的是，如果你转正后能做到某个部门的主管（大润发像其他台湾企业一样叫科长）或之上的级别话。你自己会做就会有很多机会有外水，就是那些厂家或者经销商的业务会来巴结你，给你好处的。但想做成那样，如果你能干要1年以上。没有很过人的能力就要久点了。时间就不好说！
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第1个回答 推荐于2021-02-19
大润发的储备干部就是拿你练 非常辛苦 什么都要干 而且工作时间很长 2-3个月不歇班的时候太多了 你要做好吃苦的准备就行 台湾人开的 非常抠门 培训要集中封闭式 培训有工资1500-1800 每天早上5点起 洗漱早餐 学习文化 锻炼 排班进货 整个流程都要学习 强度很大军事化管理 然后再上岗 转正开始2500左右 后面就看个人能力了 加班费什么都算一块 4000
第2个回答 2011-08-15
所谓的储备干部就是打杂的，取个好听的名称而已。你得从基层做起，很多岗位需要你去轮换，工资待遇一般啦。
第3个回答 2011-07-29
属于办公室人员。培训的东西就多了。我有个兄弟的老婆就在大润发（番禺店）做事。刚进入的时候就培训了三个月上岗。现在还经常听他说要培训。一开始工资差不多2000吧。她现在混到人事经理了。有3000左右了好像。
第4个回答 2011-08-11
看公司是处于什么阶段，如果是发展阶段，从储干部到干部也只是几个月的事情
如果已经饱和，制度非常完善的话，要升上去很难，要么很久。如果是没什么经验的人进去
工资不高，2000块左右，一般转正都是三个月
如果已经饱和，制度非常完善的话，要升上去很难，要么很久。如果是没什么经验的人进去
工资不高，2000块左右，一般转正都是三个月
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