我在公司干了一年零9个月，公司没有给我签订劳动合同，也没给我买五险（试用期完后就说好要买的，期间由

我在公司干了一年零9个月，公司没有给我签订劳动合同，也没给我买五险（试用期完后就说好要买的，期间由于各种原因就拖了一年多没有买），现在我辞职了，但是公司把我一年多做的的提成，最后半个月的工资全部扣除，只补偿我一年的社保，我该如何要回我一年多的提成和最后半个月的工资。（工资，提成，待遇都是口头叙述的，没有合同）

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相关建议 2015-01-15

可以通过司法途径维权追问

意思就是打官司？？

追答

是的

追问

赢的机会有多大？

追答

得看你的证据和律师处理方式

追问

懂了，谢谢

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其他看法

第1个回答 2015-01-16

第一，没有签订劳动合同，你可以向他提出要求支付12个月的双倍工资。其他的没证据，这个12月双倍工资是很明确的，他拿不出合同，就得支付双倍的。
第二，没有合同，之前的工资不知道是不是发卡里，如果发卡里，那就会参照这个标准来支付你的相关待遇。
第三，如果公司辞退的你，还需要再支付你两个月工资作为经济补偿金。

维权的渠道，你可以先找劳动监察投诉，或者拨打12333咨询投诉。劳动监察找他们，可能各自让一让协商就解决了。如果争议太大，劳动监察会让你申请劳动仲裁的。追问

谢谢！

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第2个回答 2015-01-15

去劳动局

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