我在公司做了一年零三天公司未与我签订劳动合同,我告公司有没有过时效期?

在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...

我在公司做了1年,公司交保险了,但未签合同,请问可以得到什么赔偿?
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...

你好!公司没签合同,快一年了,过仲裁时效了吗
仲裁时效是一年。【2】如果在一年半中，你没有像单位提出签订劳动合同之事，就过了仲裁时效。【3】如果你在一年半中，不断地要求单位和你签订劳动合同，就没有过了仲裁时效，【4】不过仲裁时效，你要有证据。如：和领导谈话的录音或者录像，表明你是没有中断要求签订劳动合同的。这样你才会在申请劳动...

我上班一年多了,公司一直未与我签订劳动合同,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以...

工作一年多公司未和我签订劳动合同,如何申请双倍赔偿?
工作一年多，未签订劳动合同 用人单位同你签订劳动合同，你拒签，用人单位可以依法解除你的劳动关系，没有经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的，从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如果单位签订了劳动合同的，单位解除依据劳动合同法第四十、第四十一、第...

我在公司干了一年多了,公司司一直未签劳动合同,也没有通知我签,现在我...
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...

公司没有签劳动合同怎么起诉
【法律分析】公司不与劳动者签订书面合同，劳动者可以先采取与公司协商、调解、仲裁等方式要求单位与其签订劳动合同，如果只是要求公司与自己签订书面劳动合同，一般来说不可以直接向法院起诉。如果劳动者对仲裁结果不服，才可以在法定的期限内向法院起诉主张权利。同时劳动者还有权主张在未签订劳动合同期间的...

公司未签订劳动合同仲裁时效怎样计算
法律分析：仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。 仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

上班没有签合同可以告公司吗
如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的《劳动合同法》规定，劳动...

在公司上班快一年了,未签劳动合同提前三天向老板口头辞职,三天后就没有...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：...