没有劳动合同，没有社保，没有打卡，被辞退，是否能追赔偿?

没有劳动合同，没有社保，没有打卡，经理私人微信发我工资，已经三个月了，现在突然辞退我第二天不用上班，我确定没有过错，他说减轻自己压力，因为我的工资是他发不是公司发为由辞退我。请问这种可以得到赔偿吗?

首先，你必须证明和用人单位有劳动关系，这个因为你没有签订劳动合同，可以从别的方面证明，比如打卡记录，工资单等，在证明有劳动关系的基础上根据《劳动合同法》你在这半年的时间因为没有签订劳动合同是享受双倍工资的，但双倍工资的起算点是从工作的第二月开始起算，也就是说你能拿到5个月双倍工资。第二，因为是劳动单位主动辞退你的，可以要求用人单位支付失业赔偿金第三,因为你没有干满一年，所以可以要求额外的一个月的工资赔偿。第四，给员工缴纳社会保险是强制性的，所以你可以和用人单位协商，要求用人单位缴纳社会保险，如果用人单位依旧不缴纳，可以申请劳动仲裁。希望对你有所帮助。

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