工作三年半没有签订劳动合同和交社保，因为去劳动局稽查大队投诉而被辞退，超过一年了还能主张赔偿吗？

在煤矿工作三年半，一直没交社保和签订劳动合同，之前有同事二十几个人去劳动局监察大队投诉然后第二天就签订劳动合同了！之后我与三位同事再去找就被辞退了！之后我又在其他单位上班工伤致残，一直在处理工伤赔偿事宜。等我回头想想矿上太欺负人了厂长一句话说辞退就辞退，当时矿上发了一个单子上面写转移用工风险辞退临时工连个公司章都没有，我当时没走去劳动局投诉，劳动局问矿上给我转劳务派遣工了，我是自己去矿上应聘工作不是劳务公司过去的发工资也是矿上直接打卡有时发现金，在工作期间没有签任何字和合同，我怎么成了劳务派遣工？去劳动局投诉，劳动局说过了一年时间不受理了！不告他我觉得太吃亏太欺负人了，告他又不知道去哪告？

工作三年半没有签订劳动合同和交社保,因为去劳动局稽查大队投诉而被辞...
问题很长，但仔细看了2遍。若发生辞退，或知道变为劳务派遣工，向劳动局投诉时已超过1年，放弃权利了。回答很短，请见谅。维权应及时。

工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付相应的经济补偿金。 一、工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人...

未签订劳动合同未缴纳社会保险被辞退,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或...

不签劳动合同,没有保险,入职超过一年,补偿金怎么算
入厂快两年老板一直没买保险也不签劳动合同，劳动者离职可以向用人单位主张补偿金，主张要求用人单位补缴社保，可以主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资，最多11个月。超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告，不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...

...我们没有买社保,有签空白劳动合同,这情况有得赔偿吗
用人单位合法裁员的，可以与劳动者解除劳动关系，但需要支付经济补偿金。工作五年即五个月工资。另未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿，已过时效，不受法律保护。法律依据：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...

工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?
在工作三年期间未签订劳动合同且未缴纳社会保险的，员工可以通过以下途径维护自身权益：1. 向劳动行政部门举报：用人单位未签订合同和未缴纳社保的行为违反了法律规定，员工可以向相关部门进行投诉。2. 提出离职并要求补偿：员工可以选择提出离职，并要求用人单位支付未付的工资、押金，以及根据工作年限应支付的...

在公司上班超过1年未签劳动合同和缴纳社保
用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，用人单位未缴纳社保的可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获经济补偿。补偿金标准...

工作3年多了一直没有签劳动合同也没有交社保,现在解雇我了该怎么办...
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合...

工作三年没签合同没交社保
工作三年未签订劳动合同且未缴纳社保属于违法行为，劳动者应了解自己的权益，主动要求用人单位签订劳动合同并缴纳社保。在维权过程中，劳动者可以通过向用人单位提出要求、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系...

我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿?
3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年1月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。4、从用工之日起不为劳动者建立国家法定的社会保险也是...