辞退理由是什么？若用人单位无故单方解除劳动合同构成违法解除的，可要求单位支付违法解除赔偿金，标准为两倍的经济补偿金。
仅供参考。追问
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加大劳动强度
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第1个回答 2014-12-15
如果属于无过错解除合同，你可要求经济补偿，满一年补偿两个月，满六个月算一年，不满六个月，补半个月工资。
第2个回答 2014-12-15
回答：按双方签字的劳动合同解决。
如果没有证据按领取的工资条为证。
先弄清辞退理由。责任，才能去讨论此事。追问
如果没有证据按领取的工资条为证。
先弄清辞退理由。责任，才能去讨论此事。追问
加大劳动压力
追答可以投诉，可以证明有多少工人加班证据。以事实为大法律是公平的。
追问我是开车的，但他规定每天送货四趟，这是做不到
追答那看你送货距离，需用时间，包括装载时间，路上堵车等信号灯时间。计算四趟可用时间。
追问是啊，有时可以，但每天这样就不可能，故公司说不要了
四趟送货基本要十个小时，
追答看每天的时间责任。确实遇到天天路上责任。老板无理。
追问是啊
追答谢谢
本回答被提问者采纳第3个回答 2014-12-15
如果签订合同就要违约金。
第4个回答 2014-12-15
依照劳动合同法办事。追问
没签合同的
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