被公司无故辞退,员工要求赔偿,怎么向公司书面表达夙愿?

XXXXX有限公司：
本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司（XXXXX有限公司）工作，于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间，突然被无故辞退。事后口头给予理由，本人觉得太过于牵强、片面！故，请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。
本人本着大事化小、小事化了的原则，向贵公司提出两个月的月工资，即XXXX人民币（月工资XXXX）作为经济补偿。当然，本人表达的意见和公司内部商定后，结果不能达成一致。本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利！
落款人：XXXX
时间：XXXX年XX月XX日
请问此表达方式是否可行？谢谢！

你好！
加上一下法律依据，显得有理有据！

依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本人工作三年，贵公司违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，应该赔偿经济补偿金六个月的工资。

如果贵公司不愿协商，本人将向XX市劳动监察大队投诉，XX县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来自：求助得到的回答

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/f42s2spv8484vvs4f77.html