第1个回答 2019-12-07
劳动合同重新要签订的内容肯定是合法的，因为它具有法律的效应，所以the不管是新的还是旧的，都具有这个法律效应。
第2个回答 2019-12-07
劳动合同重新签订新的内容是合法的这是劳动合同的更改应该是合法的只要内容不损害职工的利益从确定也是好的aqui te amo。
第3个回答 2019-12-07
我觉得劳动合同重新要签订新的内容是合法的，只要是双方都同意，并且通过合法的手续就可以了。
第4个回答 2019-12-31
劳动合同要重新签订的，那么公司没有变更单位的，那么可以重新签订劳动合同。但公司把劳动关系转移到其他单位的，要申请经济补偿。
第5个回答 2019-12-07
想法的人大有人在，我觉得不喜欢他可能再留着一点余地。新的内容签订的话，我觉得最重要的是在合理的范围之内。如果你听了劳动法在你公司对你的利益没有受到损害，而且你自己觉得这种是合法的，那么就没关系的。
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