公司11号辞退员工需要给缴纳五险一金吗？
因公司项目终止原因，公司要裁员，辞退我，没有提前书面通知，但是他只答应帮我交完12月这个月的社保，工资结算到15号，但是现在已经11号了，12.13号是周六周日。请问一下这样合法吗？
这个应该不需要，当然如果是公司辞退的，公司应该要交一段时间作为补偿，这样才符合情理。
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第1个回答 2020-12-11
辞退员工当月发放工资需要缴纳社会保险和住房公积金的，你还可以要求单位支付经济补偿金，再请单协助你到社保局办理失业保险登记，领取失业保险金
第2个回答 2020-12-11
需要。只要在公司工作一天也需要。
如员工已找到新单位，新旧单位可以协商由哪家缴纳
如员工已找到新单位，新旧单位可以协商由哪家缴纳
第3个回答 2020-12-11
公司没有提前30天通知你，应该给一个月工资作为代通知金，另外应该按工作年限支付补偿金。当月的五险一金也应该给缴纳。
第4个回答 2020-12-11
公司辞退员工前是需要给员工缴纳五险一金的，辞退后就不需要缴纳了。
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