公司辞退我，当月缴纳的五险一金还要退回吗？

公司辞退我,当月缴纳的五险一金还要退回吗?
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会...

单位辞退员工五险一金怎么办?
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后，也不肯支付工资，纯粹是想将...

公司辞退我,当月缴纳的五险一金还要退回吗
1）五险一金的钱还要退还吗？你们公司应当是发上月工资，至少上月你还是他们的员工所以不用退！2）公司应该怎么补偿？辞退是要提前一个月通知员工，否则将多补一个月工资！也就是当天辞退给二个月工资。个人看法：如果你的工资不是很高，你可以和公司协商吧，让他给你一个月就可以了，按劳动法也只...

劳动法辞退员工五险一金怎么办?
劳动法规定，公司辞退员工办理离职后五险一金应该办理转移，并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移，员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。 一、劳动法辞退员工五险一金怎么办?开除了五险一金可以转移，住房公积金...

与公司终止合同,社保费用怎样返还
五险一金是不能返还的，公司给您缴纳了，这钱就在国家社保、医保、公积金账户中了，必须符合条件才可以部分领取，否则是不可以领取的，公司也没有能力去把这个钱从国家要回来。具体可以领取的部分可以给您简单介绍一下希望对您有帮助：五险一金指的是：养老保险、失业保险（二者绑定）、基本医疗保险、...

公司辞退我,当月缴纳的五险一金还要退回吗?
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。拓展：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的作用：越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实...

厂家辞退员工,五险一金应该怎样领取
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老...

辞退后五险一金还在吗
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...

合同期内被辞退五险一金补偿吗
在劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金，《中华人民共和国劳动合同法》中被违法辞退的补偿金，是按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如果在被辞退之前单位都有按规定交五险一金，辞退时就不涉及五险一金。 一、合同期内被辞退五险一金补偿吗?合同期内被辞退不...

辞退后的五险一金的补偿有吗
辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、辞退后的五险一金的补偿有吗 五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿...