关于26天制月薪发放问题,碰到每月30天/31天工资怎么计算发放?

以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法)。但这个月31天,4天休息日,27天出勤我该怎么算??摆脱各位熟悉这方面工作的朋友帮个忙!急求~谢谢!
我是给生产员工算工资的,之前没做过,也是刚接的任务。

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
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第1个回答  推荐于2019-06-11
你月上班26或27天是吗?一年是52个星期零几天 所以你按52*6=312 312/365=0.8548 0.8548*31=26.4986 所以你每月上班的平均值是26.4896 清楚了吗?本回答被网友采纳
第2个回答  2010-07-31
你好,26天就是全勤,你不用考虑是30天还是31天。但如果是27天,多出一天的工资也要计算的。本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-07-31
31天和28天都跟30天一样算,不用管月份是大还是小还是平的!
第4个回答  2010-07-31
按各人的工资除天以26,再乘以27就行了。
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