找人问,自己想办法,这样的行为,总是让我感受到,各种的无力感,学不到任何硬性的东西,真的不知道该怎么办!哎
主要是。没人会,一问就是自己想办法,要么就是找百度
你作为一个领导者,你会给指个方向,我的方向就是找百度
追答那就大家处于一种摸索阶段,这个时候也可以跟领导反馈自己的建议或者存在的问题。因为如果你找不到解决问题的办法,连方向都没有,我就奇怪那如何进行工作呢?这是个比较严肃的问题,如果领导没方向或者不懂,就一起想办法。不会都把问题放在那晾着,不想办法吧。
追问他只会问我,这点事情都做不好,啥都要想办法
可是我没有做过任何资料,来了就是跟我说,有人带
可是我来了之后,所谓的有人带,就是找度娘
追答对的,很多地方就是这样。你即使跳槽去别处,也免不了遇到这事的,即使有些单位有入职培训,其实也培训不到实质上,自力更生比较好
追问所以我在考虑这个领导值不值得我浪费时间去追寻了
本回答被网友采纳不管指导还是不指导,总要给我一个方向吧,所有的方向就是找百度
追答你可以观察,是不是不想指导你,还是他真的不知道,里头的东西还是很多的
追问他真不知道,因为我做完,他直接拿过去,别人指出来有问题,然后再拿回来就是说我不认真
追答嗯,
自己摸索是一方面,得找到摸索的方向吧,可是我连方向都没有,找领导就是让我找百度