试用期期间没提前三天书面形式提出辞职，就没工资吗？

我在一家公司上了25天的班，因为公司要开新店，非常累，每天要上12小时的班，我就电话通知店长说我辞职，她也同意了。但是我在试用期期间，没有提前三天以书面形式告知公司，所以不发我工资，合法吗？
店长说我算自动离职没提前通知也没交接工作所以没工资还说没找我要违约金都算对我好了
是这样吗我才毕业不了解这些事情

举报该文章

相关建议推荐于2021-01-15

在试用期期间，没有提前三天以书面形式告知公司，以此为理由不发你工资，肯定不合法.

你办完交接手续,一般规定一天内,就可以结算工资走人了.建议去劳动局投诉.

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/f47m7fvpf.html

其他看法

第1个回答 2010-08-28

上面这位朋友你好，你就放心了工资是会有的，第一不管你是过了还是没过试用期都是有工资的，第二她既然同意你辞职了那就是说没问题啦。你问到的如果不发工资给你肯定是违法的，就连你每天上12个钟也是违法的。相关的法律问题你最好是咨询一下劳动部门或者找个律师咨询一下，有一些律师是免费的。

第2个回答 2010-08-29

首先我们说的试用期肯定是针对你在签过合同约定过试用期的前提下
那么按照规定提前三天通知单位就可以了是不需要书面通知的
如果当时店长同意了但是现在又反悔了说你没有提前3天通知
那么首先你要想办法取得依据有没有什么证据能够证明当时单位已经认可你不需要再做接下来的3天
如果依据没有本身产生争议就算通过劳动部门也是比较难进行追溯维权的
因为你如果没有取得单位认可就离开单位也没有提前通知单位是可以按照自己的规章制度处理的
建议你最好跟单位沟通协商一下因为到时候没有依据能够证明单位同意你离职就算你通过劳动部门单位是可以赖的你要维权也就困难了

第3个回答 2010-08-28

没工资

相似回答

大家正在搜