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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-03-28
可以的，因为岗位变更是属于劳动合同变更，要双方协商一致，否则不可以。另外没签劳动合同本身也是违法行为。
第2个回答 2016-03-28
那看看他们是怎样安排
第3个回答 2016-03-28
那就看看他们是怎么安排的
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