我在公司工作了4年了，但工司一直没有给我买社保，现在合同到期了，公司又要找我续签合同，请问我可以要

合同到期单位没有帮员工买社保可以要求单位补交吗
法律主观：可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求 支付经济补偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可向 劳动监察大队 投诉或者 申请劳动仲裁 维权...

我在水厂上班4年,厂里一直都没有给我们交保险,后来我们找老板协商,他...
继续找劳动仲裁,会给补上的,即使不给你交也应该给你那一笔该交的钱的;另外就是就算旧合同到期,公司不续签,公司也要赔偿2008年1月1日到合同到期的钱,每一年按一个月计划,没满半年按半月计算;你可以咨询一下律师;现在这种劳动纠纷,只要找劳动仲裁,几乎都能赢的;...

我在公司工作四年,合同一年一签,合同到期就停买社保,而且还设有续签合同...
如果合同一年一签，那从第三次签订开始视为签订了无固定期限劳动合同，在这之后公司不买社保的，可以向劳动局举报，要求补缴；在这之后擅自解除合同的可以要求补偿。

工厂不帮买社保～而且今天自己的合同又到期了～想去劳动部门投诉社保的...
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可...

公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职能要求赔偿吗?_百度...
1、你可以要求单位支付你一个月的经济补偿金。经济补偿金以你解除劳动关系前12个月平均工资计算。2、要求单位为你补缴社会保险费。相关法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本...

公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同，那么根据相关法律规定，公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿。2. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿，那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限，公司需要进行补偿。

单位没有签订劳务合同单位没有缴纳社保怎么赔偿
公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家...

我在厂里上班,三年了合同到期了叫签弟2次了。说的3个月去转正我没去...
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

我在公司工作5年了,没有买社保,现在要辞退我,说年龄大了,(今年61岁...
其他没有补偿赔偿了。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。国家法定退休年龄是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁。达到法定退休年龄了，公司无法和你续签劳动合同，不使用劳动法相关的补偿赔偿规定，所以如果被辞退，公司不需要补偿赔偿的。如果你觉得...

...劳动合同到期不续签可以要赔偿吗,没买社保又怎么赔偿?
本身公司没给买社保，这就是要得到赔偿的。应该申请劳动仲裁。把没交的社保都得补交，而且应该会受到惩罚的。因为他违反了劳动法。劳动合同到期不续签，可以要求赔偿的。按照你的工作年限。比如工龄一年按一个月的赔偿金支付。如果不给赔偿也可以申请劳动仲裁，带着你的劳动合同以及以前的工资凭证证明，到...